NOS MISSIONS, NOS OBJECTIFS

Le SYNCASS-CFDT a pour objectif de défendre collectivement et individuellement les droits des cadres de direction du secteur privé dans l'exercice de leurs fonctions.

Il propose ainsi à ses adhérents :

- de les informer : le SYNCASS-CFDT réagit aux textes relatifs aux politiques publiques du secteur. L'adhérent reçoit également les magazines du syndicat, de la fédération et de la confédération.

- de les conseiller en cas de difficulté : notre juriste spécialisée en droit social renseigne les adhérents sur leurs droits et les aide dans leurs démarches.

- d'organiser une défense juridique personnalisée : après instruction du dossier, un avocat spécialisé peut être mandaté pour défendre les intérêts des adhérents auprès des prud'hommes, des tribunaux. La CFDT reste le seul syndicat à offrir une couverture des frais engagés dans une procédure judiciaire intentée contre un salarié dans le cadre de son exercice professionnel.

Le SYNCASS-CDFT intervient aussi pour défendre l'intérêt collectif, en portant les revendications de la profession, auprès des employeurs sur des dossiers spécifiques ou collectifs, des chambres patronales et des fédérations d'employeurs, en lien avec la fédération CFDT Santé-Sociaux.

LE SENS DE NOTRE ACTION

Le SYNCASS-CFDT défend des options syndicales démocratiques, réformistes et ambitieuses pour tous les cadres de direction. Il est impliqué dans la Fédération Santé-Sociaux de la CFDT.

Le SYNCASS-CFDT, c'est le choix :

- d'un syndicalisme de transformation sociale par des réformes et la rénovation des relations sociales et d'une action revendicative forte ;

-d'un syndicalisme qui s'appuie sur des valeurs de respect de droits de l'homme et de la défense des libertés, de démocratie, de solidarité et d'émancipation ;

- de l'autonomie et de l'indépendance syndicale.

Le SYNCASS-CFDT, c'est la participation à une action dynamique et efficace, l'occasion d'échanges professionnels riches.

NOS PRIORITES

Améliorer les rémunérations directes et indirectes

L'importance des responsabilités assumées, la complexité des fonctions exercées et la densité du travail justifient des niveaux de rémunération réévalués tant pour la rémunération principale que pour les indemnités, conformément à l'obligation de qualification. La prévoyance complémentaire doit faire l'objet d'une attention, tant sur son poids (cotisations déductibles de la rémunération nette et du revenu fiscal déclaré) que sur la couverture (droits ouverts).

Améliorer les conditions de travail et maîtriser le temps de travail

Le SYNCASS-CFDT pose la question du périmètre des attributions et des responsabilités. Le décret de qualification a imposé une délégation écrite mais il n'est pas assuré que la délégation soit toujours en concordance avec le contenu du contrat de travail. Ce dernier doit par ailleurs mentionner un plafonnement du temps de travail pour le respect des conditions de vie des cadres de direction.

Promouvoir le droit syndical

Le SYNCASS-CFDT agit pour rendre l'adhésion syndicale naturelle pour l'ensemble des salariés de son champ de compétence. Cela passe par la reconnaissance de l'exercice du droit syndical.