L’été a commencé par un épisode caniculaire précoce, long et intense. Nous ne pouvons que déplorer que la survenue d’un événement aussi éprouvant soit nécessaire pour remettre la priorité de l’action contre le réchauffement climatique au premier plan. La trajectoire des émissions carbone de la France s’est éloignée ces derniers mois de ses objectifs de baisse. Sur cette même période, un gouvernement plus soucieux de sa survie politique que de sa mission de conduite de l’action publique et préservation de l’intérêt général, un parlement plus sensible aux lobbys qu’au consensus scientifique ont donné de bien mauvais signaux en matière de politiques publiques dans ce domaine.

Avancement des directeurs d’hôpital à la classe exceptionnelle (GRAF) et à son échelon spécial - Commentaires et compte-rendu de la séance d’examen des dossiers

La classe exceptionnelle est un grade accessible aux DH hors classe sous certaines conditions d’ancienneté et de parcours. L’avancement peut être obtenu à condition d’avoir occupé des emplois ou des fonctions supérieures de direction d’un niveau particulièrement élevé de responsabilité au titre des viviers I (emplois fonctionnels ou équivalents des autres versants de la fonction publique) et II (listes de fonctions déterminées par arrêtés), ou au titre du vivier III qui permet de promouvoir des directeurs dont le parcours fait la preuve d’une "valeur professionnelle exceptionnelle".

CAPN D3S du 24 juin 2025 – Perspectives pour les D3S et les établissements médico-sociaux : il faudra encore attendre !

C’est dans un contexte d’attentes fortes pour les D3S que se réunit la CAPN ce jour. Ces derniers espéraient, sans doute, se trouver eux aussi dans une période de discussions statutaires ouvrant des perspectives de transposition de la réforme de la haute fonction publique à l’ensemble des corps de direction de la FPH, conformément aux engagements pris précédemment. A ce jour, pas même une proposition de calendrier de travail n’a été évoquée. L’urgence a bon dos : les D3S devront encore attendre !

Accès à la classe exceptionnelle DS et son échelon spécial : Le CNG a lancé la procédure pour le tableau d’avancement 2026 – NOS CONSEILS PRATIQUES

La note d’information N° CNG/DGD/2025/89 du 17 juin 2025 relative à la mise en œuvre des tableaux d’avancement au grade de la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle du corps des directeurs de soins au titre de l’année 2026 est publiée sur le site du CNG.

Instance collégiale du 19 juin 2025 - D3S, l’immobilisme statutaire

Cette instance collégiale nous permet dans un premier temps de rappeler l’attachement du SYNCASS-CFDT à un dialogue social constructif et respectueux. Nous avons démontré depuis de nombreuses années notre capacité à travailler sur les dossiers statutaires relatifs aux trois corps de direction de la fonction publique hospitalière, à une époque où la DGOS sollicitait les organisations syndicales représentant les directeurs. Mais cette époque semble aujourd’hui définitivement révolue !

Emplois fonctionnels DS : Une actualisation partielle des listes et des attentes statutaires fortes

L’actualisation de la liste des emplois fonctionnels, pour chaque corps de direction, est en principe faite annuellement, en considérant l’évolution des périmètres des établissements et des directions communes. Les budgets correspondants de l’avant dernier exercice connu sont pris en compte. Concrètement, pour les emplois DS, l’actualisation suit en grande partie celle des emplois fonctionnels de DH, puisque la grande majorité d’entre eux sont classés selon ces emplois, sur la base du critère budgétaire.

Ouverture du tour extérieur D3S au titre de l'année 2026

Nous vous informons que la procédure de recrutement par la voie du tour extérieur D3S pour l’année 2026 est ouverte.

Cycle des hautes études de service public (CHESP) : session 2026 - Appel à candidatures ouvert par le CNG

L’appel à candidatures du CHESP est lancé. La formation est ouverte aux seuls DH remplissant des conditions restrictives. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes de la fonction publique hospitalière (directeurs généraux de CHU/CHR, chefs des centres hospitaliers de groupe I).

Instance collégiale DH du 12 juin 2025 – Pour une reprise constructive des négociations statutaires

A trois semaines de la période des congés scolaires d’été, le ministre de la santé vient d’annoncer lors d’une séance au Sénat de questions au gouvernement qu’une instruction transmise aux ARS allait être diffusée dans quelques jours, destinée à gérer les tensions de la période estivale, particulièrement aux urgences.

CAPN DH du 10 juin 2025 - Préserver le dialogue social en période de tension

Nous tenons cette CAPN des directeurs d’hôpital dans un contexte inquiétant pour beaucoup de collègues. A l’approche de la période estivale, la conjugaison de tensions persistantes dans les ressources humaines et de difficultés budgétaires s’exacerbe et met les équipes de direction à rude épreuve. La succession de discours lénifiants et de ballons d’essai sur les mesures d’économies, particulièrement sur notre système de protection sociale, n’invite guère à l’optimisme.

Lancement de l’appel à candidatures pour la 5^ème édition de Talentueuses

Le centre national de gestion vient d’ouvrir l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses. Ce programme accompagne depuis quatre ans des femmes cadres issues des trois versants de la fonction publique dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles. Il a pour objectif de faciliter leur accès à des postes ambitieux tout en favorisant leur mobilité professionnelle par la construction d’un réseau interministériel et inter-fonctions publiques.

Courrier commun aux ministres

Les trois syndicats représentatifs des directeurs de la fonction publique hospitalière viennent d’envoyer un courrier commun aux deux ministres en charge de la santé et en charge de la fonction publique afin d’obtenir l’ouverture de discussions, d’une part sur la protection des fonctions de direction, d’autre part sur la reconnaissance statutaire des trois corps de direction de la FPH.

CCN du 5 juin 2025 – Comme tout fonctionnaire, les directeurs ont droit à la protection dans leurs fonctions

L’ordre du jour de ce CCN est en partie consacré à l’évolution des lignes directrices de gestion, suite aux groupes de travail initiés par le CNG, ainsi qu’à la présentation des résultats de la cartographie des postes de direction.

Commission des statuts du conseil supérieur de la fonction publique - Les annonces de la DGOS concernant les directeurs des soins

La commission des statuts du conseil supérieur de la fonction publique qui s’est tenue le 2 juin a permis d’examiner le projet de décret modifiant le décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l’article L. 5 du code général de la fonction publique.

Circulaire du Premier ministre : une autre méthode qu’un coup de règle sur les doigts s’impose

Le SYNCASS-CFDT s’est déjà exprimé sur certains éléments de la circulaire du Premier ministre relative à l’efficience et à la performance des établissements de santé adressée aux ARS le 23 avril dernier. Il est pourtant nécessaire de revenir sur son contenu pour examiner en quoi elle peut affecter le dialogue de gestion avec les ARS, et par conséquent le pilotage des établissements. Pour indiquer également qu’il faudra plus que des rodomontades hiérarchiques, voire des menaces sur l’évaluation des directeurs, pour rétablir la crédibilité de l’Etat en la matière.

Décret relatif aux emplois fonctionnels des directeurs des soins - Une correction rédactionnelle obtenue par le SYNCASS-CFDT

Les emplois fonctionnels des directeurs des soins ont été créés par le décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l’article L. 5 du code général de la fonction publique.

Instance collégiale DH du 15 mai 2025 - Le retour des vieilles lunes

Lors des précédentes instances collégiales, le SYNCASS-CFDT s’est inquiété des tensions croissantes entourant les conditions d’exercice professionnel des directrices et directeurs d’hôpital. La diffusion de la circulaire du premier ministre adressée le 23 avril dernier aux ARS relative à l’efficience et à la performance des établissements de santé est de nature à exacerber ces difficultés à plus d’un titre. Le contenu de cette circulaire recycle les vieilles lunes de la décennie 2010, ce qui ne peut que nous inquiéter.

Evolution des conditions d’exercice des directeurs de la FPH : un diagnostic pour agir

L’actualité récente de mises en cause par voie de presse de plusieurs collègues dans leur exercice professionnel nous amène à souligner l’évolution de nos conditions et de nos contextes d’exercices.

Les vidéos des journées nationales 2024 du SYNCASS-CFDT sont en ligne !

Les vidéos des conférences et tables rondes des journées nationales 2024 du SYNCASS-CFDT sont désormais accessibles sur notre page YouTube.

Le GRAF 2025 des directeurs des soins : Compte-rendu de la réunion technique

Le CNG vient de mettre sur son site internet les arrêtés portant inscription au tableau d’avancement 2025 des directeurs des soins pour la classe exceptionnelle et son échelon spécial. Cette publication est l’occasion de faire un retour sur la réunion technique qui s’est tenue le 29 avril dernier.

Orientations sur la gestion de la masse salariale et des mesures catégorielles : Le SYNCASS-CFDT dit "chiche" !

La circulaire du Premier ministre du 23 avril 2025 relative aux orientations en matière de gestion de la masse salariale et des mesures catégorielles ouvre des perspectives bienvenues pour les corps de direction de la FPH. Alors que les cabinets ministériels, y compris récemment celui de la fonction publique, font entendre une petite musique funèbre sur tous les dossiers statutaires, cette circulaire entre au contraire en concordance avec les revendications constantes du SYNCASS-CFDT.

La revalorisation des astreintes n'a que trop attendu

Le SYNCASS-CFDT n’est pas invité à la table des échanges entre la DGOS et les intersyndicales médicales au sujet des textes statutaires des PH.

Instance collégiale D3S du 10 avril 2025 - Attractivité sinistrée : une réponse à la demande de « réduction ambitieuse des effectifs » de Bercy ?

Cette séance de l’instance collégiale se tient dans une période particulièrement troublée, tant au niveau national qu’international. La "guerre commerciale" lancée par le Président des Etats-Unis n’épargne personne, elle aura nécessairement des conséquences économiques et budgétaires sur notre pays, qui s’ajoutent aux incertitudes, dont il est encore difficile de mesurer l’ampleur.

Instance collégiale DH du 3 avril 2025 - Les protections de l’Etat de droit valent pour tous, y compris les directeurs

Lors de la dernière CAPN des DH le 13 mars, le SYNCASS-CFDT s’inquiétait de vents mauvais. L’actualité la plus récente n’a pas permis d’améliorer les conditions météo, à tel point que les collègues peuvent légitimement se soucier d’un climat d’exercice de plus en plus pesant.

Accès à la classe exceptionnelle DS et son échelon spécial : La réunion technique pour le tableau d’avancement 2025 est programmée le 29 avril

Le SYNCASS-CFDT se prépare, comme à son habitude, à intervenir et à défendre les collègues lors de la préparation technique du tableau d’avancement avec le CNG, en permettant une analyse au cas par cas ainsi qu’une interprétation continue et cohérente de critères qui tiennent compte de l’évolution de l’exercice professionnel de la fonction de direction. C’est grâce à son action concrète que les tableaux d’avancement 2024 ont pu compter des inscriptions plus nombreuses qu’initialement présentées par le CNG.

Retrouvez les dernières actualités dans notre circulaire des pharmaciens.

Télétravail : À la recherche d’un nouvel équilibre

Depuis la crise sanitaire, le travail à distance met les collectifs à l’épreuve. Certains employeurs rappellent leurs troupes sur site alors que les salariés se sont attachés à ce mode hybride. Comment piloter cette organisation spécifique en maintenant la cohésion des équipes et en conciliant flexibilité et efficacité ?

La CFDT signe l’accord sur les transitions professionnelles

Le Bureau national extraordinaire du 27 juin a validé à l’unanimité la signature par la CFDT des accords nationaux interprofessionnels relatifs aux transitions professionnelles et au “bonus-malus”.

L’audiovisuel public menacé

À quelques jours du débat au Parlement relatif au projet de loi réformant l’audiovisuel public, l’intersyndicale de Radio France a déposé un préavis de grève illimité. Elle sera rejointe par l’intersyndicale de France Télévisions à partir du 30 juin. L’ensemble des personnels appelle à combattre un texte “aux conséquences très graves s’il était adopté”.

Dialogue professionnel : encore un effort !

Comment parle-t-on du travail dans le cadre professionnel ? Avec quels effets ? À l’occasion de la 22^e semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (elle s’est déroulée du 16 au 20 juin), l’Anact a lancé une consultation relative aux pratiques de dialogue sur le travail. Dans la pratique, les résultats sont peu concluants.

Retraites : les raisons d’un échec 

Le “conclave” s’est achevé sur un constat d’échec le 23 juin dans la soirée. Les organisations syndicales dénoncent l’attitude du patronat, et plus particulièrement du Medef, qui a torpillé la négociation pour l’empêcher d’aboutir. La CFDT regrette cette occasion manquée de revenir sur la réforme de 2023. Le Premier ministre tente à présent de reprendre la main afin de “sauver les meubles”.

“La démocratie se vit et se construit au quotidien”

À Nantes, plusieurs centaines de personnes étaient rassemblées les 13 et 14 juin pour diffuser un message d’espoir : la démocratie est vivante. Le forum coorganisé par le Pacte du pouvoir de vivre et La République des idées a fait salle comble. Entretien croisé avec Christophe Robert et Pierre Rosanvallon, ambassadeurs de l’événement.

Fin de vie : de nouveaux droits à conquérir

Le 27 mai, dans un climat inhabituellement apaisé, l’Assemblée nationale a adopté les propositions de loi relatives aux soins palliatifs et à la fin de vie. Ces textes sont désormais entre les mains des sénateurs. La CFDT, engagée sur ce sujet depuis son congrès de Rennes (juin 2018), y défend une conviction forte : chaque citoyen doit avoir le droit de mourir dans la dignité, en étant pleinement acteur de sa propre vie, et ce, jusqu’à la fin.

Sécurité sociale : un déficit à maîtriser et des choix à faire

La Sécurité sociale accuse un fort déficit en 2024, et les projections 2025 ne sont guère réjouissantes… Un retour progressif à l’équilibre du système est pourtant possible. Encore faut-il se donner du temps, faire des choix structurants et dégager de nouvelles ressources.

Transparence des salaires : le gouvernement précise le sens de la transposition de la directive

Lors d’une réunion avec les organisations syndicales et patronales le 21 mai, la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a donné des gages concernant la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires.

L’immigration de travail, indispensable pour préserver notre modèle social

Un récent rapport du think tank Terra Nova met en avant l'importance de la main-d’œuvre immigrée pour faire perdurer le modèle social français. Il appelle à une révision de la politique migratoire française, en mettant l’accent sur l’accueil de travailleurs étrangers dans des conditions dignes et respectueuses des droits humains.

Retraites : la fin d’un premier cycle

Après onze séances de discussions, la négociation retraite s’accélère, avec la recherche concrète d’un accord. Pour y parvenir, quatre réunions sont prévues en juin.

La retraite progressive dès 60 ans élargie

À partir du 1^er septembre 2025, les salariés des secteurs public et privé pourront demander une retraite progressive à partir de 60 ans et 150 trimestres grâce à l’accord seniors négocié par les partenaires sociaux en novembre 2024.

Le bilan peu concluant de la réforme de l’inspection du travail

Depuis 2016, les inspecteurs du travail disposent d’outils supplémentaires pour sanctionner les employeurs. L’Inspection générale des affaires sociales, dans un récent rapport, constate qu’ils sont encore largement sous-utilisés. Pas étonnant, juge la CFDT, qui continue de réclamer des moyens juridiques et humains à la hauteur des risques encourus en milieu de travail.

La CFDT confirme sa place de premier syndicat de France dans le privé !

À l’issue du quatrième cycle de représentativité dans le privé, la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale française dans le secteur privé devant la CGT.

Avenant 33 : tentative des patrons, encore essayé, encore raté !

Les employeurs du secteur lucratif ont profité de notre 35e congrès de Niort pour mettre en place une campagne contre l'avenant 33. La CFDT santé-sociaux, centrée sur ses élections et débats démocratiques aurait-elle manqué de vigilance ? C’est mal nous connaître. Notre réponse au communiqué de presse de Monsieur Gharbi, président de la FHP, ne s’est pas fait attendre.

35e congrès de la fédération CFDT santé-sociaux

En route pour le 35e congrès de la fédération ...
La fédération s'est donnée rendez-vous à Niort du 17 au 20 juin 2025.
Ce grand moment démocratique et convivial s'annonce riche et studieux.
Suivez les infos sur ce site, et nos réseaux sociaux. 

Début du procès à l’encontre de huit groupes de santé privé

Le 27 mai, le tribunal judiciaire de Paris accueillait la première audience de la procédure initiée par la CFDT Santé-Sociaux à l’encontre de huit groupes de santé qui refusent d’appliquer les revalorisations salariales prévues par l’avenant 33. Quelque 300 militants ont fait le déplacement, déterminés à obtenir gain de cause.

Branche des activités sanitaires, sociales et médico-sociales : une nouvelle impasse inacceptable

 Lors de la séance de négociation du 27 mai 2025, AXESS, organisation patro-nale de la branche des activités sanitaires, sociales et médico-sociales (BASSMS), a annoncé la suspension des négociations relatives à la future convention collective. Elle conditionne leur reprise à des engagements fermes et durables de l’État sur les financements, notamment ceux liés aux salaires.

À l’hôpital de Besançon, la CFDT conjugue le dialogue à tous les temps

Première organisation syndicale du CHU de Besançon (Doubs), la CFDT est un acteur incontournable du dialogue social, succès à l’appui. Elle a récemment obtenu la titularisation de près de 300 agents. Elle agit aussi sur les valeurs, en faisant de la lutte contre l’extrême droite un de ses marqueurs.

Ré-ingénieurie du diplôme d'infirmier

Romuald FOLTZ secrétaire fédéral, nous parle de la ré-ingénieurie du diplôme d'infirmier. Plus d'info sur cette page CFDT santé-sociaux.

État et départements s’accordent pour financer les structures sanitaires et sociales

Le 29 avril, le gouvernement et Départements de France ont entériné les modalités de financement de l’accord du 4 juin 2024, dit “Ségur pour tous”. Alors que la CFDT santé-sociaux pointait les difficultés financières des entreprises et des associations du secteur, cette mesure devrait renforcer leurs trésoreries.

La CFDT santé-sociaux soutient la mobilisation Stand up for Science

Ce 7 mars, une journée de mobilisation nationale, lancée par un collectif de scientifiques et universitaires français, appelle citoyens et scientifiques à venir manifester contre les coupes drastiques dans la recherche américaine, et à rejoindre le mouvement américain Stand up for Science.

[Revue Cadres] La RH au défi du travail

Plus que jamais, la fonction ressources humaines se retrouve au défi du travail... et d’elle-même.

Ensemble, défendons les lanceurs d'alerte ! 

En ce lundi 23 Juin 2025, journée mondiale des lanceurs d'alerte, la CFDT Cadres - en association avec la MLA - fait le point sur l’alerte et la protection des lanceurs d’alerte, dans un constat loin d’être positif.

IA au travail : La société civile européenne a présenté ses recommandations

Franca Salis-Madinier, vice-présidente du groupe des travailleurs au Comité Économique et Social Européen (CESE) et membre de la CFDT Cadres, a été auditionnée ce jeudi 5 juin par la Commission de l'emploi du Parlement européen.

[Revue Cadres] Défendre la transition écologique

La CFDT doit être actrice de la lutte contre les dégradations environnementales, et impliquer ses cadres dans la question du management à l'heure de la transition écologique.

Représentativité : La CFDT reste première organisation chez les cadres

Les résultats de la représentativité sont tombés : la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale dans le privé, et reste également numéro un chez les cadres, tous secteurs confondus, tant dans le privé que dans le public.

Agenda social : un nouveau rendez-vous et quelques dates butoirs

Le 13 juin, la CFDT Fonctions publiques rencontrait le nouveau directeur général de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle a rappelé ses exigences en matière de rémunérations, d’égalité femmes-hommes et de transparence salariale.

Journée mondiale des services publics : Des services publics renforcés pour une démocratie plus forte

Lundi 23 juin, à l'occasion de la Journée mondiale des services publics, il est essentiel de réaffirmer pour la CFDT et le Sens du service public leur attachement aux services publics. Ils garantissent l'égalité d'accès aux droits fondamentaux pour toutes et tous. Souligner leur importance, c'est défendre un modèle de société solidaire où l'intérêt général prime sur les intérêts de profit.

L’impact du droit européen sur le report et l’indemnisation des congés annuels dans la fonction publique

L’Union européenne a imposé à ses États membres une harmonisation des règles concernant le report et l’indemnisation des congés annuels dans la fonction publique. En réponse, la France a adopté le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025, qui s’applique à l’ensemble des agents publics – fonctionnaires, contractuels des trois versants de la fonction publique, ainsi qu’aux magistrats de l’ordre judiciaire.

Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant : Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Qu’est-ce qu’un épisode de forte chaleur ?…

Le temps partiel du fonctionnaire hospitalier en cas de handicap

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le temps partiel des fonctionnaires hospitalier en cas de handicap. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelle durée ?…

Liquidation anticipée de la pension RAFP : lancement d’une étude d’instruction

Dans le cadre des réflexions menées dans le cadre de la gouvernance du Régime additionnel de retraite de la Fonction publique et à la demande des organisations syndicales, une étude a été lancée pour évaluer la faisabilité d’un droit à liquidation anticipée de la pension de retraite additionnelle (RAFP) pour certaines catégories de fonctionnaires.

Le temps partiel du fonctionnaire hospitalier pour soins à un proche

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le temps partiel des fonctionnaires hospitalier pour soins à un proche. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelles conditions ? Quelle durée ?…

Transparence salariale : la DGAFP précise le cadre de la transposition de la directive pour la fonction publique

La directive européenne 2023/970, adoptée en mai 2023, fixe un cap clair : garantir l’égalité de rémunération à travail égal ou de valeur égale. Pour cela, elle prévoit de nouvelles obligations : publication obligatoire des fourchettes de rémunération dans les offres d’emploi, interdiction de demander aux candidates et candidats leur rémunération antérieure, obligation d’agir lorsqu’un écart salarial de plus de 5 % est constaté, et renversement de la charge de la preuve en cas de contentieux.

Un décret améliore la situation des fonctionnaires stagiaires pour les 3 fonctions publiques

La CFDT est satisfaite qu'une mesure réglementaire permette enfin une prise en compte de l'état de grossesse des fonctionnaires stagiaires de la Fonction publique de l’État, territoriale et hospitalière.  Ce décret du 2 mai 2025 met également en œuvre "divers dispositifs d'accompagnement et une systématisation des épreuves ou évaluations de remplacement en cas d'absence pour un motif sérieux". Il permet enfin d'autres avancées positives pour les fonctionnaires stagiaires.

Intelligence artificielle et égalité professionnelle dans la fonction publique : la CFDT engage le dialogue

Une première réunion du groupe de travail (GT) dédié à l’égalité professionnelle et à l’intelligence artificielle s’est tenue mardi 3 juin 2025, sous la présidence de François Charmont, directeur général adjoint de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).

Arrêts maladie et grossesse : les organisations syndicales écrivent aux ministres concernés !

La baisse de la rémunération dès le deuxième jour d’arrêt maladie pèse sur tous les agents et agentes : elle est intrinsèquement injuste et nous continuons de la dénoncer. Mais rien ne peut justifier qu’un gouvernement, prétendument attaché à l’égalité entre les femmes et les hommes, puisse faire peser sur les agentes enceintes une sanction financière injuste sans tenir compte des réalités médicales, sociales ou professionnelles liées à leur grossesse. Cette décision est d’autant plus scandaleuse qu’elle touche un secteur, la fonction publique, où les inégalités salariales, les retards de promotion, les carrières hachées, les temps partiels imposés et la précarité contractuelle sont structurellement présentes.

Plus de 108 000 signataires pour la pétition contre la baisse de l’indemnisation des congés maladies des agentes et agents publics

Les 8 organisations représentatives de la fonction publique ont lancé une pétition à destination des agentes et agents publics contre la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire à 90%.

Logement : les travaux reprennent

La réunion du groupe de travail « Logement des agents publics », en format « trois versants », était présidée par Philippe Charpentier de la Direction générale de l’Administration et de la Fonction publique. Il s’agissait de la première réunion après une année de suspension des travaux liée à l’instabilité gouvernementale de la période. La réunion s’est tenue en format mixte, le vendredi 16 mai 2025 matin.

Le gouvernement veut supprimer un tiers des opérateurs de l’État

Le 27 avril, la ministre des Comptes publics a annoncé la suppression d’un tiers des agences et opérateurs de l’État. Jugeant indispensable l’ouverture d’une discussion sur le sujet, la CFDT Fonctions publiques déplore que la réflexion gouvernementale soit guidée par la seule boussole budgétaire.

La revue Cadres de la CFDT lance son podcast

Tendez l'oreille avec la revue Cadres, dans une immersion sensible et réflexive pour écouter le travail autrement.

Chaque mois, le SYNCASS-CFDT vous propose une sélection des derniers rapports publiés par les pouvoirs publics pour mieux vous informer.