Publié par L’instance de ce jour a un menu inhabituellement resserré. Les commentaires sur le nombre et la répartition des candidats et sur l’attractivité différentielle des postes proposés n’auraient donc que peu de pertinence s’appliquant à un si faible volume. De ce fait, le SYNCASS-CFDT concentrera son propos liminaire sur les éléments d’actualité statutaire en lien direct avec le fonctionnement de l’instance collégiale.
Catégorie : Actualités
Lors des groupes de travail sur l’instruction RIFSEEP des DH, le SYNCASS-CFDT a demandé une confirmation à la DGOS sur les dispositions applicables pour les directeurs d’hôpital placés en congé de longue maladie (CLM) et en congés de longue durée (CLD).
Monsieur Frédéric PIGNY, nouveau directeur du CNG, à qui nous souhaitons la bienvenue, va présider une instance collégiale D3S qui, sans surprise, ressemble à s’y méprendre aux précédentes. Elle témoigne une fois de plus du manque criant d’attractivité des emplois supérieurs D3S. Quatre postes sur vingt-deux n’ont reçu aucune candidature. Seulement cinq postes en recueillent trois ou plus.
Les établissements de la fonction publique hospitalière traversent une période de remous et de turbulences. L’accroissement de leurs déficits se conjugue à l’état des finances publiques pour renforcer la pression sur l’efficience. Rapports et inspections appellent à restructurer l’offre. La parole se libère et le seuil de tolérance s’abaisse, tant en matière de violences sexistes et sexuelles que de management « toxique ».
Cette première CAPN de l’année 2026 ne comportait initialement aucun dossier à l’ordre du jour en dehors de la présentation de bilans relatifs à la procédure disciplinaire, la recherche d’affectation et le recours sur évaluation. Le SYNCASS-CFDT tient à saluer la volonté du directeur général du CNG de maintenir cette instance en dehors de tout point nécessitant un avis, car il est essentiel pour nous, représentants des personnels de direction, de préserver un espace de dialogue social avec le CNG et les représentants de notre ministère.
Le SYNCASS-CFDT se prépare, comme à son habitude, à intervenir et à défendre les collègues lors de la préparation technique du tableau d’avancement avec le CNG, en permettant une analyse au cas par cas ainsi qu’une interprétation continue et cohérente de critères qui tiennent compte de l’évolution de l’exercice professionnel de la fonction de direction.
Si le contexte d’exercice des équipes de direction est par nature sujet à des hauts et des bas, les occasions d’être résolument optimistes sont rares, plus encore quand la situation internationale est plombée par l’incertitude et l’inquiétude. Alors qu’il semble que les déficits hospitaliers se soient légèrement contractés en 2025, d’après la FHF, le conflit au Proche-Orient ravive les craintes d’un retour de l’inflation et de tensions d’approvisionnements en matière énergétique.
Le SYNCASS-CFDT salue la prise de fonctions du directeur général du CNG, et par là même celle du président de l’instance collégiale DH. Nous souhaitons entamer un dialogue et une collaboration, à travers cette instance notamment, aussi riches qu’ils l’ont été avec ses prédécesseuses. Nous ne doutons pas qu’il s’y emploiera. Son arrivée est aussi l’occasion de quelques rappels.
En cette première réunion de l’année, nous saluons la prise de fonction du nouveau directeur général du CNG. Nous lui souhaitons pleine réussite pour améliorer la gestion nationale des directeurs et des médecins et sommes à sa disposition pour lui faire état de nos constats et propositions allant en ce sens. Les dossiers du SYNCASS-CFDT sont connus et prêts à être partagés.
Les groupements de coopération territoriaux sociaux et médico-sociaux (GTSMS) ont été créés par la loi du 8 avril 2024 portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie, qui renvoyait à un décret en conseil d’Etat les modalités d’application des dispositions relatives aux GTSMS.