L’été a commencé par un épisode caniculaire précoce, long et intense. Nous ne pouvons que déplorer que la survenue d’un événement aussi éprouvant soit nécessaire pour remettre la priorité de l’action contre le réchauffement climatique au premier plan. La trajectoire des émissions carbone de la France s’est éloignée ces derniers mois de ses objectifs de baisse. Sur cette même période, un gouvernement plus soucieux de sa survie politique que de sa mission de conduite de l’action publique et préservation de l’intérêt général, un parlement plus sensible aux lobbys qu’au consensus scientifique ont donné de bien mauvais signaux en matière de politiques publiques dans ce domaine.
Auteur/autrice : SYNCASS-CDFT
L’été a commencé par un épisode caniculaire précoce, long et intense. Nous ne pouvons que déplorer que la survenue d’un événement aussi éprouvant soit nécessaire pour remettre la priorité de l’action contre le réchauffement climatique au premier plan. La trajectoire des émissions carbone de la France s’est éloignée ces derniers mois de ses objectifs de baisse. Sur cette même période, un gouvernement plus soucieux de sa survie politique que de sa mission de conduite de l’action publique et préservation de l’intérêt général, un parlement plus sensible aux lobbys qu’au consensus scientifique ont donné de bien mauvais signaux en matière de politiques publiques dans ce domaine.
Avis de vacance d’emplois de directeurs d’hôpital Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe dans les établissements publics de santé, publié au JO de ce jour. Il propose sept emplois. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre classées par ordre préférentiel et revêtue du visa du supérieur hiérarchique. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans ce visa. Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements où ils candidatent. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes d’adjoints DH est prévue le 16 octobre 2025, celle du 3 septembre étant réservée aux élèves. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de directeurs d’hôpital sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.
La séance du CSFPH du 10 juillet a été décalée pour aborder une série de textes relatifs à la refonte du statut de DH, à l’échelonnement indiciaire, à la modification du décret « emplois supérieurs » et à la mise en place pour les DH d’un nouveau régime indemnitaire. Sauf surprise, il est prévu que les nouvelles dispositions rentrent en vigueur au 1er janvier 2026 à l’issue de leur examen en conseil d’Etat (pour le décret statutaire et celui relatif aux emplois supérieurs) et de leur publication.
L’actualité des pharmaciens salariés – Juin 2025 Télécharger notre circulaire EDITO : Les pharmaciens adjoints vont-ils renflouer les caisses de la CAVP ? La caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens dite « CAVP » ne sait plus quelle idée trouver pour élargir son nombre de cotisants au prétexte qu’il faut faire face au vieillissement de la population des pharmaciens titulaires. Cette dernière nous avait déjà sollicités il y a quelques années sur l’opportunité de faire cotiser les pharmaciens adjoints avec les pharmaciens titulaires dans cette même caisse ce qui lui permettrait de renflouer ses fonds. Pour nous, le sujet était clair : nous avions refusé d’aborder ce thème, jugeant que l’on ne peut faire cotiser des salariés dépendant directement de l’Agirc Arrco avec des pharmaciens libéraux. Aujourd’hui la CAVP ouvre à nouveau le débat, appuyée par les deux chambres patronales en présence à savoir la FSPF et l’USPO qui préconisent de modifier le statut du pharmacien adjoint actuel. Tous proposeraient de lui substituer un statut de collaborateur libéral ce qui aboutirait au fait que le pharmacien adjoint ne serait plus salarié, tout en n’étant pas patron non plus. Pour ces trois entités, il est évident que le pharmacien adjoint n’a pas le statut qui correspond à sa situation et sa fonction exactes. Pour parvenir à leurs fins, certains demandent déjà une modification des textes existants et à ce qu’il soit accordé un peu plus de parts qu’actuellement mais est-ce vraiment dans l’intérêt du pharmacien adjoint ? Permettez- nous d’en douter. En effet, si aujourd’hui le pharmacien salarié a la possibilité par la loi d’acquérir au maximum 10% du capital social de la pharmacie dans laquelle il exerce, que changerait pour lui la possibilité de pouvoir racheter demain 15 à 20% des parts tel que le préconisent certains membres de la FSPF tout en perdant son statut de salarié ? A notre humble avis pas grand-chose dans le contexte actuel car il serait le grand perdant de l’histoire. Celui-ci ne pourrait toujours pas se comporter comme un véritable titulaire, n’ayant pas la majorité des parts. Il serait contraint de se plier aux décisions de l’actionnaire principal. Et pire encore, en n’étant plus salarié, il serait contraint d’assumer seul toutes ses charges et cotisations sociales tout en n’ayant pas la certitude de pouvoir acquérir la pharmacie une fois, le titulaire parti. En effet, ce dernier ne risque-t-il pas de préférer vendre lorsque le moment sera venu au plus offrant et non pas à ce pharmacien collaborateur devenu libéral ? Qui ne serait pas tenté d’agir ainsi ? A moins, bien sûr que tout ait été cadré, fixé au préalable et que ce pharmacien adjoint devenu libéral ne se soit fait assister d’un avocat et protéger devant notaire. Mais combien songeront à se prémunir ? La confédération CFDT a déjà été informée et est sur ses gardes. Elle va demeurer vigilante afin de surveiller les futurs projets de loi qui seront débattus à l’Assemblée nationale notamment le prochain projet de loi sur le PLFSS car nous n’avons que trop l’habitude de voir introduits au dernier moment des cavaliers législatifs dans les textes présentés en séance. Pour la CFDT il est hors de question de laisser passer insidieusement de tels projets qui sont très dangereux pour l’avenir du pharmacien adjoint. Ce dernier aura certainement plus de chance de percevoir un jour une retraite par l’Agirc-Arrco que par une petite caisse de pharmaciens libéraux. Il est ici aisé de comprendre la stratégie de certains pharmaciens titulaires qui doivent tenter par tout moyen d’assurer eux-mêmes leur propre retraite s’agissant d’une retraite par répartition –plus ils seront nombreux à cotiser auprès de la CAVP et mieux ceux-ci se porteront- tout en s’assurant la présence d’un futur repreneur. Corinne BERNARD
Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directeurs des soins ou directrices des soins de la fonction publique hospitalière, publié au JO de ce jour. Il propose dix emplois fonctionnels de coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques de groupe II. Ces emplois sont accessibles aux directeurs et directrices des soins ayant atteint le 4ème échelon de la hors classe. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre dossier de candidature (un dossier par établissement demandé) dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis : un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique aux chefs des établissements de santé où vous déposez votre candidature ; un exemplaire par la voie hiérarchique uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes de directeurs ou directrices des soins est prévue le 25 novembre 2025 Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de DS sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.
Avis de vacance d’un emploi conseiller technique régional ou de conseillère technique régionale (corps des directeurs des soins) Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’un emploi de conseiller technique régional ou de conseillère technique régionale, auprès de l’agence régionale de santé Normandie, publié au JO du 5 juillet 2025. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Ce poste est proposé aux directeurs ou directrices des soins hors classe, en vue d’être pourvu par voie de mise à disposition. Le centre hospitalier universitaire de Caen est l’établissement public de santé support de la mise à disposition. Dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis vous devez adresser votre dossier de candidature qui se compose des éléments suivants : une lettre de motivation ; un CV. Les dossiers de candidature sont à transmettre conjointement par la voie hiérarchique : à l’ARS Normandie : ars-normandie-rh-recrutement@ars.sante.fr au CNG à l’adresse suivante : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de DS sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.
Avis de vacance d’emplois de directeurs d’hôpital Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe dans les établissements publics de santé, publié au JO de ce jour. Il propose dix emplois. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre classées par ordre préférentiel et revêtue du visa du supérieur hiérarchique. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans ce visa. Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements où ils candidatent. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes d’adjoints DH est prévue le 16 octobre 2025, celle du 3 septembre étant réservée aux élèves. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de directeurs d’hôpital sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.
Consulter les résultats CLASSE EXCEPTIONNELLE ÉCHELON SPÉCIAL Rappel du cadre statutaire La classe exceptionnelle est un grade accessible aux DH hors classe sous certaines conditions d’ancienneté et de parcours.
Veuillez trouver la fiche de poste de directeur adjoint ou directrice adjointe en charge des affaires financières au Centre Hospitalier Sud Essonne Dourdan-Etampes Adresse Consulter la ficher