Le CNG a mis en ligne la note d’information relative au recensement et à la publication des postes réservés aux élèves directeurs d’hôpital.
Catégorie : Communiqué
Le CNG a mis en ligne la note d’information sur la procédure concernant le recensement des postes réservés aux élèves D3S.
Ouvrez un poste à la promotion Professeure Pauline SAINT-MARTIN !
Le SYNCASS-CFDT, en partenariat avec deux chercheurs de l’université de Bourgogne, lance une grande enquête auprès des directeurs sur leur santé mentale.
Le 25 février 2026, le SYNCASS-CFDT a fait part à la DGOS de ses observations sur la liste d’emplois fonctionnels des directeurs d’hôpital qui lui avait été communiquée pour avis. Cette vérification, préalable d’une publication imminente, est restée sans suite à ce jour.
Le CNG vient de mettre en ligne sur son site internet les arrêtés portant inscription au tableau d’avancement 2026 des directeurs des soins pour la classe exceptionnelle et son échelon spécial. Cette publication est l’occasion de faire un retour sur la réunion technique qui s’est tenue le 28 avril dernier.
L’arrêté du 17 avril 2026 publié le 22 avril a fixé les nouveaux taux de promotion de plusieurs corps de la fonction publique hospitalière pour les tableaux d’avancement 2026. Parmi eux, le taux de promotion pour accéder au grade d’AAH principal évolue de 7 à 8 %.
Lors des groupes de travail sur l’instruction RIFSEEP des DH, le SYNCASS-CFDT a demandé une confirmation à la DGOS sur les dispositions applicables pour les directeurs d’hôpital placés en congé de longue maladie (CLM) et en congés de longue durée (CLD).
Les établissements de la fonction publique hospitalière traversent une période de remous et de turbulences. L’accroissement de leurs déficits se conjugue à l’état des finances publiques pour renforcer la pression sur l’efficience. Rapports et inspections appellent à restructurer l’offre. La parole se libère et le seuil de tolérance s’abaisse, tant en matière de violences sexistes et sexuelles que de management « toxique ».
Le SYNCASS-CFDT se prépare, comme à son habitude, à intervenir et à défendre les collègues lors de la préparation technique du tableau d’avancement avec le CNG, en permettant une analyse au cas par cas ainsi qu’une interprétation continue et cohérente de critères qui tiennent compte de l’évolution de l’exercice professionnel de la fonction de direction.
