Publié par L’appel à candidatures du CHESP est lancé. La formation est ouverte aux seuls DH remplissant des conditions restrictives. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes de la fonction publique hospitalière (directeurs généraux de CHU/CHR, chefs des centres hospitaliers de groupe I).
Depuis sa création, le CHESP a accentué son caractère sélectif. Il exclut les D3S et les DS ainsi que la grande majorité des DH.
Il est nécessaire de proposer à l’ensemble des collègues des trois corps de direction de la FPH des formations de nature à ouvrir les perspectives de carrière du plus grand nombre dans les trois versants de la fonction publique.
Qu’est-ce que le cycle des hautes études de service public ?
Mis en œuvre chaque année depuis 2021, il s’agit d’un programme de formation de très haut niveau à destination des cadres dirigeants issus des trois versants de la fonction publique et de la magistrature de l’ordre judiciaire ayant occupé, occupant ou appelés à rejoindre des fonctions à haut niveau de responsabilité et à forte dimension managériale.
Ce programme est organisé par l’institut national du service public (lNSP).
Les objectifs du CHESP
Le CHESP permet aux auditrices et aux auditeurs :
- de questionner leurs pratiques managériales et relationnelles afin de se préparer à occuper des fonctions de niveau supérieur ;
- de contribuer à faire évoluer le management public de manière homogène ;
- de renforcer leur capacité à concevoir et piloter des transformations durables et nécessaires ;
- d’actualiser et approfondir leur compréhension du cadre de l’action publique, de la société civile, des enjeux sociaux et environnementaux, en intégrant la problématique de l’insertion territoriale européenne des politiques publiques ;
d’améliorer leurs capacités d’interface entre les différents univers de la fonction publique, au service d’une action publique plus articulée et plus cohérente.
Quels profils de candidats ?
Le nombre de places attribuées aux directeurs issus de la FPH est limité à 15, comme les deux années précédentes.
Peuvent candidater les DH qui remplissent les conditions précisées dans l’appel à candidatures. Nous attirons votre attention sur le fait que ces critères sont cumulatifs.
APPEL A CANDIDATURES
Comment candidater ?
Le candidat devra remplir le formulaire de candidature et y adjoindre :
- un CV (2 pages maximum) ;
- les trois derniers supports d’évaluation.
Les dossiers de candidatures seront examinés par un comité de sélection composé de membres du CNG, de la DIESE et d’une personnalité qualifiée.
Vous avez jusqu’au vendredi 18 juillet 2025, 23h59 (heure de Paris) pour remplir le formulaire en ligne :
FORMULAIRE
Quel calendrier ?
- Date butoir de réception des dossiers : vendredi 18 juillet 2025, 23h59 (heure de Paris)
- Réunion du comité de sélection : première quinzaine de septembre
- Notification de la décision : fin septembre
- Assessment (pour les candidats retenus) : octobre à décembre 2025
- Début du cycle de formation : janvier 2026
Si vous avez des questions sur la procédure et vos candidatures vous pouvez contacter les permanents du SYNCASS-CFDT.