Publié par Avis de vacance d’emplois de directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) Veuillez trouver ci-dessous l’additif à l’avis de vacance d’emplois de directrices adjointes ou de directeurs adjoints d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du « date », publié au JO de ce jour. Il ajoute l’emploi de directeur adjoint en charge de la Résidence Anna Quinquaud et de l’EHPAD de Royère de Vassivière aux centres hospitaliers de Guéret, de Bourganeuf et MR de Royère de Vassivière Evaux-les-Bains, EHPAD de Chambon sur Voueize, d’Auzances et de Mainsat (Creuse). CONSULTER L’ADDITIF DU 30 AVRIL CONSULTER L’AVIS DE VACANCE DU 23 AVRIL Pour candidater : Vous devez adresser votre candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, uniquement par messagerie à : cng-mobilite-d3s@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre classées par ordre préférentiel et revêtue du visa du supérieur hiérarchique. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans ce visa. Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements où ils candidatent. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. Les fiches de poste seront accessibles sur le site internet du CNG à l’adresse suivante : https://www.cng.sante.fr/directeurs/votre-carriere/publications-postes-mouvements, rubrique « Directeurs d’établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux / Avis de vacances d’emplois des directeurs adjoints ». Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance d’emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe D3S est prévue le 4 juin 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de D3S sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.
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Avis modificatifs de vacance d’emplois de directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) Veuillez trouver ci-dessous deux avis modificatifs de l’avis de vacance d’emplois de directeurs ou directrices d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du 15 avril 2026, publiés au JO de ce jour. CONSULTER L’AVIS DU 15 AVRIL 2026 Le premier corrige la localisation de l’emploi de directeur du centre hospitalier de la Roche aux Fées à Janzé et EHPAD Résidence de l’Yze à Corps-Nuds, direction commune (Ille-et-Vilaine). CONSULTER L’AVIS MODIFICATIF DU 22 AVRIL 2026 Le second : rectifie le classement d’un emploi figurant dans la liste des emplois AEF : centre hospitalier de Molsheim-Portes de Rosheim (Bas-Rhin) ; retire l’emploi de directeur de l’EHPAD « résidence des Fontenottes » à Ancy-le-Franc et EHPAD « Camille Rizier » à Ravières, direction commune (Yonne) ; ajoute l’emploi AEF de directeur des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint Riquier et de Crécy-en-Ponthieu, direction commune (Somme). CONSULTER L’AVIS MODIFICATIF DU 22 AVRIL 2026 CONSULTER LES CRITÈRES DE SÉLECTION AUX EMPLOIS DE CHEF D’ÉTABLISSEMENT Cet avis, conformément au décret du 31/07/2020 relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique, décrit les offres d’emplois ainsi que le processus d’examen des candidatures par l’instance collégiale au sein de laquelle Isabelle SARCIAT-LAFAURIE et Alain ISNARD siègent en qualité de membres avec voix consultative. Le SYNCASS-CFDT a pu défendre une rédaction des lignes directrices de gestion “orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels et de mobilité” respectueuse du travail réalisé depuis de nombreuses années autour des critères existants et qui ont fait leurs preuves. Ces lignes directrices de gestion ont été publiées sur le site du CNG. Le calendrier annoncé par le CNG est le suivant : l’instance collégiale arrêtera les listes de candidats présélectionnés pour chaque emploi supérieur le 18 juin 2026, les autorités de recrutement devront transmettre leur classement au CNG pour le 24 juillet 2026, le CNG communiquera les résultats de ce mouvement le 31 juillet 2026. Pour candidater : Veuillez noter que les candidatures doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis. Les candidats doivent adresser pour chaque emploi demandé un dossier de candidature uniquement par messagerie à cng-mobilite-d3s-chef@sante.gouv.fr, en mettant en copie leur supérieur hiérarchique. En cas de candidatures multiples, il est demandé de transmettre avec les dossiers un document précisant le classement des candidatures par ordre préférentiel. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance d’emplois supérieurs D3S est prévue le 9 juillet 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de D3S sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter. Quelle stratégie pour candidater aux emplois supérieurs ? Présentation de la procédure de sélection et de nomination en vigueur pour les emplois supérieurs de directeur d’hôpital. Calendrier, candidatures recevables, dispositions spécifiques aux emplois fonctionnels, liste de sélection, candidature, critères de sélection, cas particuliers, proposition de nomination. Suivez le guide !
Avis de vacance d’emplois de directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directrices ou directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, publié au JO de ce jour. Il propose vingt-trois emplois de chef d’établissement : deux AEF et vingt-et-un autres emplois. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE DE CHEF D’ÉTABLISSEMENT CONSULTER LES CRITÈRES DE SÉLECTION AUX EMPLOIS FONCTIONNELS CONSULTER LES CRITÈRES DE SÉLECTION AUX EMPLOIS DE CHEF D’ÉTABLISSEMENT Cet avis, conformément au décret du 31/07/2020 relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique, décrit les offres d’emplois ainsi que le nouveau processus d’examen des candidatures par l’instance collégiale au sein de laquelle Isabelle SARCIAT-LAFAURIE et Alain ISNARD siègent en qualité de membres avec voix consultative. Le SYNCASS-CFDT a pu défendre une rédaction des lignes directrices de gestion “orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels et de mobilité” respectueuse du travail réalisé depuis de nombreuses années autour des critères existants et qui ont fait leurs preuves. Ces lignes directrices de gestion ont été publiées sur le site du CNG. Le calendrier annoncé par le CNG est le suivant : l’instance collégiale arrêtera les listes de candidats présélectionnés pour chaque emploi supérieur le 18 juin 2026, les autorités de recrutement devront transmettre leur classement au CNG pour le 24 juillet 2026, le CNG communiquera les résultats de ce mouvement le 31 juillet 2026. Pour candidater : Veuillez noter que les candidatures doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis. Les candidats doivent adresser pour chaque emploi demandé un dossier de candidature uniquement par messagerie à cng-mobilite-d3s-chef@sante.gouv.fr, en mettant en copie leur supérieur hiérarchique. En cas de candidatures multiples, il est demandé de transmettre avec les dossiers un document précisant le classement des candidatures par ordre préférentiel. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance d’emplois supérieurs D3S est prévue le 9 juillet 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de D3S sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter. Quelle stratégie pour candidater aux emplois supérieurs ? Présentation de la procédure de sélection et de nomination en vigueur pour les emplois supérieurs de directeur d’hôpital. Calendrier, candidatures recevables, dispositions spécifiques aux emplois fonctionnels, liste de sélection, candidature, critères de sélection, cas particuliers, proposition de nomination. Suivez le guide !
Lors des groupes de travail sur l’instruction RIFSEEP des DH, le SYNCASS-CFDT a demandé une confirmation à la DGOS sur les dispositions applicables pour les directeurs d’hôpital placés en congé de longue maladie (CLM) et en congés de longue durée (CLD).
Monsieur Frédéric PIGNY, nouveau directeur du CNG, à qui nous souhaitons la bienvenue, va présider une instance collégiale D3S qui, sans surprise, ressemble à s’y méprendre aux précédentes. Elle témoigne une fois de plus du manque criant d’attractivité des emplois supérieurs D3S. Quatre postes sur vingt-deux n’ont reçu aucune candidature. Seulement cinq postes en recueillent trois ou plus.
Les établissements de la fonction publique hospitalière traversent une période de remous et de turbulences. L’accroissement de leurs déficits se conjugue à l’état des finances publiques pour renforcer la pression sur l’efficience. Rapports et inspections appellent à restructurer l’offre. La parole se libère et le seuil de tolérance s’abaisse, tant en matière de violences sexistes et sexuelles que de management « toxique ».
À l’issue de la mandature ouverte par le résultat des élections professionnelles fin 2022, le SYNCASS‑CFDT présente un bilan de son action marqué par des avancées concrètes, obtenues grâce à un travail constant, une présence assidue dans toutes les instances et une détermination sans faille pour défendre les droits et les carrières des directeurs de la fonction publique hospitalière.
Le SYNCASS-CFDT vous informe de la nomination de chefs d’établissement D3S, relative aux publications des 27, 30 novembre et 4, 7, 13 et 24 décembre.
En 2023 et 2024, le SYNCASS-CFDT a mené une action commune avec le CHFO et l’UFMIC-CGT, pour que la transposition de la réforme de la haute fonction publique au versant hospitalier permette d’une revalorisation globale pour les trois corps de direction. Grâce à la mobilisation des collègues en poste et des élèves, nous avions obtenu l’engagement d’un traitement en parallèle de l’ensemble des dossiers statutaires et de l’instauration d’un nouveau régime indemnitaire commun aux trois corps pour la fin 2024.
L’année 2026 sera rythmée par d’importantes échéances relatives à la préparation des élections professionnelles. Une des premières est le recensement des directeurs contractuels attendu pour le 16 mars 2026.