Publié par Le SYNCASS-CFDT vous informe des nominations concernant les avis de vacance d’emplois de direction D3S publiés les 15 et 22 avril 2026, qui viennent d’être mises en ligne sur le site du CNG, à la rubrique “Directeurs” / “Les étapes de ma carrière” / “Publications des postes & Mouvements”. Postes donnant accès à l’échelon fonctionnel Postes : autres emplois Sur vingt-trois postes publiés, “nb” restent vacants à l’issue de ce tour de mutation. La prochaine publication de vacance d’emplois supérieurs D3S est prévue le 24 septembre 2026, celle du 2 septembre étant réservée aux élèves.
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Il vous reste une semaine pour ouvrir des postes réservés aux élèves D3S.
Avis additif et modificatif de l’avis de vacance d’emplois de directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) Veuillez trouver ci-dessous l’avis additif et modificatif de l’avis de vacance d’emplois de directrices ou directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du 9 juillet, publié au JO de ce jour. Il ajoute trois emplois de chef d’établissement (deux AEF, un autre emploi) : direction commune EHPAD « Les tilleuls » à Aurec-sur-Loire, EHPAD « Saint Vincent » à Bas en Basset et EHPAD « Les sources » à Saint Pal en Chalençon (Haute-Loire), AEF ; EHPAD « Résidence Béthanie » à Nueil-les-Aubiers et « Résidence du lac » à Argentonnay (Deux-Sèvres), AEF. EHPAD de Saint-Pierre-de-Trivisy (Tarn), autre emploi. Il corrige l’intitulé de l’établissement Cantoloup Lavallée à Saint-Clar (Gers). CONSULTER L’AVIS ADDIDITF ET MODIFICATIF CONSULTER L’AVIS DU 9 JUILLET CONSULTER LES CRITÈRES DE SÉLECTION AUX EMPLOIS FONCTIONNELS CONSULTER LES CRITÈRES DE SÉLECTION AUX EMPLOIS DE CHEF D’ÉTABLISSEMENT Cet avis, conformément au décret du 31/07/2020 relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique, décrit les offres d’emplois ainsi que le nouveau processus d’examen des candidatures par l’instance collégiale au sein de laquelle Isabelle SARCIAT-LAFAURIE et Alain ISNARD siègent en qualité de membres avec voix consultative. Le SYNCASS-CFDT a pu défendre une rédaction des lignes directrices de gestion “orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels et de mobilité” respectueuse du travail réalisé depuis de nombreuses années autour des critères existants et qui ont fait leurs preuves. Ces lignes directrices de gestion ont été publiées sur le site du CNG. Le calendrier annoncé par le CNG est le suivant : l’instance collégiale arrêtera les listes de candidats présélectionnés pour chaque emploi supérieur le 17 septembre 2026, les autorités de recrutement devront transmettre leur classement au CNG pour le 22 octobre 2026, le CNG communiquera les résultats de ce mouvement le 30 octobre 2026. Pour candidater : Veuillez noter que les candidatures doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis. Les candidats doivent adresser pour chaque emploi demandé un dossier de candidature uniquement par messagerie à cng-mobilite-d3s-chef@sante.gouv.fr, en mettant en copie leur supérieur hiérarchique. En cas de candidatures multiples, il est demandé de transmettre avec les dossiers un document précisant le classement des candidatures par ordre préférentiel. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance d’emplois supérieurs D3S est prévue le 24 septembre 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de D3S sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter. Quelle stratégie pour candidater aux emplois supérieurs ? Présentation de la procédure de sélection et de nomination en vigueur pour les emplois supérieurs de directeur d’hôpital. Calendrier, candidatures recevables, dispositions spécifiques aux emplois fonctionnels, liste de sélection, candidature, critères de sélection, cas particuliers, proposition de nomination. Suivez le guide !
Le SYNCASS-CFDT, en partenariat avec deux chercheurs de l’université de Bourgogne, lance une grande enquête auprès des directeurs sur leur santé mentale.
L’équipe nationale du SYNCASS-CFDT évolue à compter du 29 juin 2026, avec l’arrivée de Charlène CARSIN en tant que permanente D3S.
Lors de la dernière CAPN D3S du mois de janvier, le SYNCASS-CFDT formulait ses vœux pour les D3S. Force est de constater qu’aucun d’entre eux ne s’est encore réalisé. Comme en matière d’action pour lutter contre le dérèglement climatique, les pouvoirs publics choisissent de regarder ailleurs plutôt que de s’attaquer au sujet. Pire, pour les D3S, alors que la situation notamment démographique s’aggrave de jour en jour, il n’y a ni déclenchement d’un plan d’urgence, ni mesures de fond.
Nous vous informons que la procédure de recrutement par la voie du tour extérieur D3S pour l’année 2027 est ouverte.
Cette instance collégiale s’ouvre sous le signe d’une impatience grandissante et d’un découragement profond. Alors qu’en 2024 avait été acté le passage simultané au RIFSEEP des trois corps de direction, les D3S attendent toujours l’ouverture des discussions. Deux ans plus tard, rien n’a bougé. Entre-temps, les écarts avec le corps des DH se sont creusés en raison de la réforme statutaire, accélérant le risque déjà élevé de fuite des D3S vers ce corps.
Le SYNCASS‑CFDT publie une nouvelle édition de son guide relatif aux différentes formes de mobilité des directeurs de la FPH, entièrement actualisée pour intégrer les évolutions statutaires majeures intervenues en 2025 et 2026. Dans un contexte de réformes successives et de pratiques hétérogènes sur le terrain, ce guide vise à offrir aux directrices et directeurs une lecture fiable, opérationnelle et sécurisée des règles applicables à leurs parcours professionnels.
Le SYNCASS-CFDT, en partenariat avec deux chercheurs de l’université de Bourgogne, lance une grande enquête auprès des directeurs sur leur santé mentale.