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Avis de vacance d’emploi de directeurs ou directrices des soins (emplois fonctionnels)

Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directrices ou directeurs des soins de la fonction publique hospitalière, publié au JO de ce jour. Il propose sept emplois fonctionnels de groupe II de coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.  Ces emplois sont accessibles aux directeurs et directrices des soins ayant atteint le 4ème échelon de la hors classe. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre dossier de candidature (un dossier par établissement demandé) dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis : un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique aux chefs des établissements de santé où vous déposez votre candidature ; un exemplaire par la voie hiérarchique uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes de directrices ou directeurs des soins est prévue le 1er juillet 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de DS sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour un management soutenable : protéger les directeurs, garantir le service public

Les établissements de la fonction publique hospitalière traversent une période de remous et de turbulences. L’accroissement de leurs déficits se conjugue à l’état des finances publiques pour renforcer la pression sur l’efficience. Rapports et inspections appellent à restructurer l’offre. La parole se libère et le seuil de tolérance s’abaisse, tant en matière de violences sexistes et sexuelles que de management « toxique ».

Avis de vacance d’emploi de directeurs ou directrices des soins

Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directeurs des soins ou directrices des soins de la fonction publique hospitalière, publié au JO du 28 mars. Il propose quatre emplois. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre dossier de candidature (un dossier par établissement demandé) dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis : un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique aux chefs des établissements de santé où vous déposez votre candidature ; un exemplaire par la voie hiérarchique uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes de directeurs ou directrices des soins est prévue le 29 avril 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de DS sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.

Accès à la classe exceptionnelle DS et son échelon spécial – La réunion technique pour le tableau d’avancement 2026 est programmée le 28 avril

Le SYNCASS-CFDT se prépare, comme à son habitude, à intervenir et à défendre les collègues lors de la préparation technique du tableau d’avancement avec le CNG, en permettant une analyse au cas par cas ainsi qu’une interprétation continue et cohérente de critères qui tiennent compte de l’évolution de l’exercice professionnel de la fonction de direction.

Avis de vacance d’emploi de directeurs ou directrices des soins

Veuillez trouver ci-dessous l’avis de vacance d’emplois de directeurs des soins ou directrices des soins de la fonction publique hospitalière, publié au JO de ce jour. Il propose vingt-neuf emplois. CONSULTER L’AVIS DE VACANCE Pour candidater : Vous devez adresser votre dossier de candidature (un dossier par établissement demandé) dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis : un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique aux chefs des établissements de santé où vous déposez votre candidature ; un exemplaire par la voie hiérarchique uniquement par messagerie à : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr Un accusé de réception vous sera adressé. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les modalités d’envoi souhaitées par l’établissement où vous déposez votre candidature. La demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné. Prochaine publication : La prochaine publication de vacance de postes de directeurs ou directrices des soins est prévue le 29 avril 2026. Retrouvez tous les avis de vacance d’emplois de DS sur notre espace emploi. Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous conseiller dans votre démarche, n’hésitez pas à nous contacter.

SYNCASS-CFDT : quatre années d’engagement, de vigilance et de résultats au service des corps de direction

À l’issue de la mandature ouverte par le résultat des élections professionnelles fin 2022, le SYNCASS‑CFDT présente un bilan de son action marqué par des avancées concrètes, obtenues grâce à un travail constant, une présence assidue dans toutes les instances et une détermination sans faille pour défendre les droits et les carrières des directeurs de la fonction publique hospitalière.

Rencontre avec le Conseiller du ministre de la fonction publique – Quelles perspectives pour les D3S et les DS ?

En 2023 et 2024, le SYNCASS-CFDT a mené une action commune avec le CHFO et l’UFMIC-CGT, pour que la transposition de la réforme de la haute fonction publique au versant hospitalier permette d’une revalorisation globale pour les trois corps de direction. Grâce à la mobilisation des collègues en poste et des élèves, nous avions obtenu l’engagement d’un traitement en parallèle de l’ensemble des dossiers statutaires et de l’instauration d’un nouveau régime indemnitaire commun aux trois corps pour la fin 2024.