Étiquette : égalité professionnelle

La féminisation des corps de direction de la fonction publique hospitalière ne garantit pas l’égalité des carrières, tout comme la présence des femmes au sein des corps de direction ne suffit pas à elle seule à garantir l’égalité professionnelle. Accès aux emplois supérieurs, promotions, rémunérations et conditions d’exercice restent autant d’enjeux qui appellent des réponses concrètes.