Publié par Lors de la dernière CAPN D3S du mois de janvier, le SYNCASS-CFDT formulait ses vœux pour les D3S. Force est de constater qu’aucun d’entre eux ne s’est encore réalisé. Comme en matière d’action pour lutter contre le dérèglement climatique, les pouvoirs publics choisissent de regarder ailleurs plutôt que de s’attaquer au sujet. Pire, pour les D3S, alors que la situation notamment démographique s’aggrave de jour en jour, il n’y a ni déclenchement d’un plan d’urgence, ni mesures de fond.
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Nous vous informons que la procédure de recrutement par la voie du tour extérieur D3S pour l’année 2027 est ouverte.
Ce jeudi 25 juin, le gouvernement a déclenché le niveau 3 de l’un des cinq plans opérationnels du dispositif d’organisation de la réponse du système de santé en situations sanitaires exceptionnelles (Orsan), à savoir le plan Orsan EPI-CLIM pour faire face à l’épisode caniculaire exceptionnel qui dure depuis plusieurs jours.
Le CNG vient d’ouvrir l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses. Ce programme s’adresse à des femmes cadres supérieures de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics de santé qui ne s’autorisent pas à envisager des emplois de direction alors qu’elles disposent des compétences et du parcours qui leur permettraient de postuler et tenir avec succès ces emplois de direction. En les accompagnant dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles, ce programme favorise l’égalité professionnelle.
La formation s’adresse aux seuls DH remplissant des conditions spécifiques. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes, à savoir les emplois fonctionnels de niveau 1 (directeurs généraux de CHU/CHR) et de niveau 2 (emplois des groupes D, E, F, G et H).
Le SYNCASS-CFDT aborde cette séance de l’instance collégiale en exprimant un soulagement teinté d’amertume. La liste des emplois fonctionnels attendue depuis le mois de février est enfin parue.
Cette instance collégiale s’ouvre sous le signe d’une impatience grandissante et d’un découragement profond. Alors qu’en 2024 avait été acté le passage simultané au RIFSEEP des trois corps de direction, les D3S attendent toujours l’ouverture des discussions. Deux ans plus tard, rien n’a bougé. Entre-temps, les écarts avec le corps des DH se sont creusés en raison de la réforme statutaire, accélérant le risque déjà élevé de fuite des D3S vers ce corps.
Dès le 25 février 2026, le SYNCASS-CFDT a fait part à la DGOS de ses observations sur la liste d’emplois fonctionnels des chefs d’établissement qui lui avait été communiquée pour avis. Par sa vigilance habituelle, il a obtenu plusieurs corrections.
Les journées nationales du SYNCASS-CFDT auront lieu au Parc Floral de Paris – Pavillon Chesnaie du Roy à Paris les 26 et 27 novembre 2026.
Le SYNCASS‑CFDT publie une nouvelle édition de son guide relatif aux différentes formes de mobilité des directeurs de la FPH, entièrement actualisée pour intégrer les évolutions statutaires majeures intervenues en 2025 et 2026. Dans un contexte de réformes successives et de pratiques hétérogènes sur le terrain, ce guide vise à offrir aux directrices et directeurs une lecture fiable, opérationnelle et sécurisée des règles applicables à leurs parcours professionnels.