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CCN 9 juin 2026 – Emplois vacants, LDG au ralenti, statuts en suspens : les directeurs ne comprennent pas !

Si plusieurs points sont à l’ordre du jour de ce CCN, un seul requiert l’avis de cette instance : l’arrêté relatif aux modalités d’organisation du vote électronique pour les élections professionnelles de décembre prochain. Ce projet de texte a été travaillé en amont lors du groupe de travail mis en œuvre par le CNG, dédié aux élections professionnelles. Le SYNCASS-CFDT s’y est pleinement engagé et poursuivra son implication dans les réunions de travail à venir.

CAPN DH du 4 juin 2026 – L’hôpital en surchauffe, la réforme patine

Cette séance de la CAPN DH s’ouvre quelques jours après une séquence caniculaire d’une durée et d’une intensité sans précédent aussi tôt dans l’année. Météo-France a annoncé par ailleurs que le printemps météorologique, correspondant aux mois de mars à mai, a été le plus chaud depuis 1900, soit depuis que les mesures de températures existent.

Instance collégiale DH du 9 avril 2026 – Réforme statutaire DH : pendant le déploiement, le chantier reste ouvert

L’instance de ce jour a un menu inhabituellement resserré. Les commentaires sur le nombre et la répartition des candidats et sur l’attractivité différentielle des postes proposés n’auraient donc que peu de pertinence s’appliquant à un si faible volume. De ce fait, le SYNCASS-CFDT concentrera son propos liminaire sur les éléments d’actualité statutaire en lien direct avec le fonctionnement de l’instance collégiale.

Instance collégiale D3S du 2 avril 2026 – Emploi supérieur D3S cherche candidat désespérément

Monsieur Frédéric PIGNY, nouveau directeur du CNG, à qui nous souhaitons la bienvenue, va présider une instance collégiale D3S qui, sans surprise, ressemble à s’y méprendre aux précédentes. Elle témoigne une fois de plus du manque criant d’attractivité des emplois supérieurs D3S. Quatre postes sur vingt-deux n’ont reçu aucune candidature. Seulement cinq postes en recueillent trois ou plus.

CAPN DS du 31 mars 2026 – L’année des engagements tenus… ou des renoncements ?

Cette première CAPN de l’année 2026 ne comportait initialement aucun dossier à l’ordre du jour en dehors de la présentation de bilans relatifs à la procédure disciplinaire, la recherche d’affectation et le recours sur évaluation. Le SYNCASS-CFDT tient à saluer la volonté du directeur général du CNG de maintenir cette instance en dehors de tout point nécessitant un avis, car il est essentiel pour nous, représentants des personnels de direction, de préserver un espace de dialogue social avec le CNG et les représentants de notre ministère.

CAPN DH du 24 mars – La CAPN nourrit le dialogue social de cas concrets

Si le contexte d’exercice des équipes de direction est par nature sujet à des hauts et des bas, les occasions d’être résolument optimistes sont rares, plus encore quand la situation internationale est plombée par l’incertitude et l’inquiétude. Alors qu’il semble que les déficits hospitaliers se soient légèrement contractés en 2025, d’après la FHF, le conflit au Proche-Orient ravive les craintes d’un retour de l’inflation et de tensions d’approvisionnements en matière énergétique.

Instance collégiale DH du 12 mars 2026 – Il faut des directrices et des directeurs pour tous les territoires

Le SYNCASS-CFDT salue la prise de fonctions du directeur général du CNG, et par là même celle du président de l’instance collégiale DH. Nous souhaitons entamer un dialogue et une collaboration, à travers cette instance notamment, aussi riches qu’ils l’ont été avec ses prédécesseuses. Nous ne doutons pas qu’il s’y emploiera. Son arrivée est aussi l’occasion de quelques rappels.

CCN du 10 mars 2026 : l’avenir des directeurs de la FPH passe par le dialogue social

En cette première réunion de l’année, nous saluons la prise de fonction du nouveau directeur général du CNG. Nous lui souhaitons pleine réussite pour améliorer la gestion nationale des directeurs et des médecins et sommes à sa disposition pour lui faire état de nos constats et propositions allant en ce sens. Les dossiers du SYNCASS-CFDT sont connus et prêts à être partagés.

Instance collégiale D3S du 29 janvier 2026 – Bâtir des perspectives pour les D3S de toute urgence

En cette première instance collégiale D3S de l’année 2026, nous pourrions reformuler les mêmes vœux que l’année dernière : un dialogue social respectueux, une stabilité politique pour le pilotage des dossiers majeurs et urgents et la réforme du statut des D3S. Nous entendrions certainement des réponses lénifiantes sur la considération portée à nos collègues, sans jamais de preuves tangibles.