Publié par L’actualité des pharmaciens salariés – mai 2025
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EDITO : Des évolutions de carrière en Pharmacie d’Officine que nous attendions depuis des décennies enfin obtenues
La Fédération CFDT Santé-Sociaux s’est déclarée signataire de l’accord révisant la grille de classifications dans la branche de la pharmacie d’officine.
Même s’il ne s’agit pas d’une refonte totale telle que notre organisation l’aurait souhaitée, la CFDT reconnaît que les évolutions proposées pour les salariés sont sans précédents.
En effet, la CFDT revendiquait depuis de nombreuses années une évolution de carrière plus rapide pour les préparateurs ainsi que la création de coefficients intermédiaires pour les pharmaciens adjoints, entre le coefficient 500 et le 600, elle obtient tous ces points enfin dans cet accord.
Les propositions sont certes modérées et ne représentent entre chaque coefficient que 80 euros bruts, mais ceci est quand même à considérer, surtout corrélé à l’accélération des évolutions entre les coefficients.
L’évolution de carrière des préparateurs qui était très lente va désormais s’accélérer considérablement.
Ceux-ci vont pourvoir prétendre au statut d’assimilé cadre en fin de carrière tout en ayant également la possibilité d’accéder au statut de cadre au coefficient 400. Il s’agit une avancée majeure dans la branche dans la mesure où celui-ci leur était jusqu’à présent impossible. La proposition ne discrimine pas les titulaires du BP ou du DEUST et leur permet d’avoir un traitement équitable des déroulés de carrière.
Concernant les pharmaciens adjoints, la CFDT avait constaté que les pharmaciens salariés dans le sud de la France restaient bloqués au coefficient 500 sans aucune perspective d’évolution de carrière. Ceux-ci vont enfin pouvoir évoluer. Le coefficient 500 est également replacé au plafond de la sécurité sociale – ce que nous demandions également et qui n’était plus arrivé depuis des décennies. Ces évolutions obtenues sont donc loin d’être négligeables et ne pourront être accueillies que très favorablement par les salariés concernés.
Rappelons que la récente signature de l’accord salaire corrélé à la proposition d’évolution de la classification est bienvenue dans une branche en manque d’attractivité. Dans l’intérêt des salariés de la branche qui attendaient ces évolutions depuis fort longtemps, nous nous devions d’acter ces évolutions dès ce jour.
Mais la CFDT n’oublie pas les quelques 20 000 salariés situés dans l’échelle de raccordement dont la suppression n’était pas à l’ordre du jour tout comme elle n’oublie pas les pharmaciens rémunérés au coefficient 600 pour lesquels il n’y a pas non plus de perspective d’évolution.
Ces points feront l’objet de prochaines négociations car la CFDT n’entend pas en rester là. Précisons qu’à ce jour, nous sommes la seule organisation à demander la suppression de l’échelle de raccordement des salaires.