Publié par Nous vous informons que la procédure de recrutement par la voie du tour extérieur D3S pour l’année 2026 est ouverte.
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L’appel à candidatures du CHESP est lancé. La formation est ouverte aux seuls DH remplissant des conditions restrictives. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes de la fonction publique hospitalière (directeurs généraux de CHU/CHR, chefs des centres hospitaliers de groupe I). Depuis sa création, le CHESP a accentué son caractère sélectif. Il exclut les D3S et les DS ainsi que la grande majorité des DH. Il est nécessaire de proposer à l’ensemble des collègues des trois corps de direction de la FPH des formations de nature à ouvrir les perspectives de carrière du plus grand nombre dans les trois versants de la fonction publique.
Le 9ème congrès du SYNCASS-CFDT aura lieu aux salons de l’Aveyron à Paris les 20 et 21 novembre 2025. Le programme détaillé vous sera communiqué prochainement. Les inscriptions sont ouvertes uniquement aux adhérents, jusqu’au 10 novembre 2025 sur le lien suivant : INSCRIPTION Nous vous rappelons que la nuitée d’hôtel ainsi que les frais de déplacement seront pris en charge par le syndicat dans les conditions habituelles pour nos adhérents. Nous vous attendons nombreux pour ce temps fort de la vie de votre syndicat.
A trois semaines de la période des congés scolaires d’été, le ministre de la santé vient d’annoncer lors d’une séance au Sénat de questions au gouvernement qu’une instruction transmise aux ARS allait être diffusée dans quelques jours, destinée à gérer les tensions de la période estivale, particulièrement aux urgences.
Nous tenons cette CAPN des directeurs d’hôpital dans un contexte inquiétant pour beaucoup de collègues. A l’approche de la période estivale, la conjugaison de tensions persistantes dans les ressources humaines et de difficultés budgétaires s’exacerbe et met les équipes de direction à rude épreuve. La succession de discours lénifiants et de ballons d’essai sur les mesures d’économies, particulièrement sur notre système de protection sociale, n’invite guère à l’optimisme.
Publié par Le centre national de gestion vient d’ouvrir l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses. Ce programme accompagne depuis quatre ans des femmes cadres issues des trois versants de la fonction publique dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles. Il a pour objectif de faciliter leur accès à des postes ambitieux tout en favorisant leur mobilité professionnelle par la construction d’un réseau interministériel et inter-fonctions publiques.
Les trois syndicats représentatifs des directeurs de la fonction publique hospitalière viennent d’envoyer un courrier commun aux deux ministres en charge de la santé et en charge de la fonction publique afin d’obtenir l’ouverture de discussions, d’une part sur la protection des fonctions de direction, d’autre part sur la reconnaissance statutaire des trois corps de direction de la FPH. Dans un contexte de gestion toujours plus exigeant, les pouvoirs publics doivent d’urgence rétablir un dialogue rompu depuis un an. Le SYNCASS-CFDT s’y engagera avec détermination.
L’ordre du jour de ce CCN est en partie consacré à l’évolution des lignes directrices de gestion, suite aux groupes de travail initiés par le CNG, ainsi qu’à la présentation des résultats de la cartographie des postes de direction.
La commission des statuts du conseil supérieur de la fonction publique qui s’est tenue le 2 juin a permis d’examiner le projet de décret modifiant le décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l’article L. 5 du code général de la fonction publique.
Le SYNCASS-CFDT s’est déjà exprimé sur certains éléments de la circulaire du Premier ministre relative à l’efficience et à la performance des établissements de santé adressée aux ARS le 23 avril dernier. Il est pourtant nécessaire de revenir sur son contenu pour examiner en quoi elle peut affecter le dialogue de gestion avec les ARS, et par conséquent le pilotage des établissements. Pour indiquer également qu’il faudra plus que des rodomontades hiérarchiques, voire des menaces sur l’évaluation des directeurs, pour rétablir la crédibilité de l’Etat en la matière.