Publié par Une évolution continue des emplois depuis la création du corps Le SYNCASS-CFDT a obtenu le principe de l’actualisation régulière des listes d’emplois D3S lors de la négociation des protocoles d’accord des 20 février 2008 et 29 juillet 2011, et n’a cessé de rappeler cette exigence pour les quatre listes d’établissements D3S. Cette actualisation est également indispensable pour les listes d’emplois fonctionnels des directeurs d’hôpital et des directeurs des soins.
Catégorie : Communiqué
Que penser des déclarations, relayées dans la presse professionnelle, du sous-directeur des ressources humaines du système de santé à la direction générale de l’offre de soins (DGOS) et du chef du service « politiques sociales, salariales et des carrières » à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) lors des Rencontres RH de la santé ?
La réunion technique relative à l’élaboration du tableau d’avancement 2025 s’est tenue le 22 septembre dernier au CNG avec les organisations syndicales représentatives. Le résultat a été publié le 26 septembre aux bulletins officiels des ministères chargés des affaires sociales.
Le SYNCASS-CFDT a été reçu par la mission conjointe IGAS/IGF sur l’efficience des établissements publics de santé le 10 septembre en compagnie des autres organisations représentatives de directeurs de la fonction publique hospitalière.
Le tour extérieur D3S au titre de l’année 2026 a été ouvert le 13 juin 2025. Les candidats avaient quatre semaines pour déposer leur dossier. Le SYNCASS-CFDT constate une baisse sans précédent du nombre de candidatures alors que les besoins sont criants. C’est un signe alarmant, s’il en fallait un de plus, du manque d’attractivité du corps.
Nous vous informons que la procédure de recrutement par la voie du tour extérieur DH pour l’année 2026 est ouverte.
Publié par Taux de promotion à la hors classe des DH : un arbitrage tardif et défavorable Le taux de promotion à la hors classe des directeurs d’hôpital est paru au journal officiel du 7 août 2025. Il est au même niveau qu’en 2022, le plus bas depuis la mise en place du taux de promotion. Notre demande d’un taux de promotion significativement plus élevé que ces dernières années n’a pas été entendue. Sur fond de discours sur l’état des finances publiques, un taux encore plus bas aurait même été envisagé.
L’équipe nationale du SYNCASS-CFDT évolue avec l’arrivée de Benjamin PLEIGNET en tant que permanent de la section des DH.
Après un an d’immobilisme, les travaux pour la transposition de la réforme de la haute fonction publique sur les versants hospitaliers et territoriaux ont repris mi-juin. Cette relance s’est faite sous l’impulsion du nouveau directeur général de l’administration et de la fonction publique, ancien directeur de cabinet de la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, qui s’est interrogé comme nous sur les raisons d’un tel blocage à propos d’une réforme annoncée comme emblématique des enjeux du quinquennat.
Le projet de décret modifiant le décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l’article L. 5 du code général de la fonction publique, a enfin été présenté au conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) le 10 juillet 2025. Il a reçu un avis majoritairement favorable des organisations syndicales y siégeant.