Publié par L’appel à candidatures du CHESP est lancé. La formation est ouverte aux seuls DH remplissant des conditions restrictives. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes de la fonction publique hospitalière (directeurs généraux de CHU/CHR, chefs des centres hospitaliers de groupe I).
Catégorie : Communiqué
Publié par Le centre national de gestion vient d’ouvrir l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses. Ce programme accompagne depuis quatre ans des femmes cadres issues des trois versants de la fonction publique dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles. Il a pour objectif de faciliter leur accès à des postes ambitieux tout en favorisant leur mobilité professionnelle par la construction d’un réseau interministériel et inter-fonctions publiques.
Les trois syndicats représentatifs des directeurs de la fonction publique hospitalière viennent d’envoyer un courrier commun aux deux ministres en charge de la santé et en charge de la fonction publique afin d’obtenir l’ouverture de discussions, d’une part sur la protection des fonctions de direction, d’autre part sur la reconnaissance statutaire des trois corps de direction de la FPH. Dans un contexte de gestion toujours plus exigeant, les pouvoirs publics doivent d’urgence rétablir un dialogue rompu depuis un an. Le SYNCASS-CFDT s’y engagera avec détermination.
Le SYNCASS-CFDT s’est déjà exprimé sur certains éléments de la circulaire du Premier ministre relative à l’efficience et à la performance des établissements de santé adressée aux ARS le 23 avril dernier. Il est pourtant nécessaire de revenir sur son contenu pour examiner en quoi elle peut affecter le dialogue de gestion avec les ARS, et par conséquent le pilotage des établissements. Pour indiquer également qu’il faudra plus que des rodomontades hiérarchiques, voire des menaces sur l’évaluation des directeurs, pour rétablir la crédibilité de l’Etat en la matière.
Publié par Ouvrez un poste à la promotion Dr Jean-Victor BLANC !
L’actualité récente de mises en cause par voie de presse de plusieurs collègues dans leur exercice professionnel nous amène à souligner l’évolution de nos conditions et de nos contextes d’exercices. La lutte contre les violences faites aux femmes a modifié la politique pénale dans le sens de la fermeté envers des comportements qui n’étaient pas signalés ou non poursuivis il y a encore quelques années. C’est une avancée d’équité et de justice qui rencontre un combat syndical, nous ne pouvons que la saluer.
Les vidéos des conférences et tables rondes des journées nationales 2024 du SYNCASS-CFDT sont désormais accessibles sur notre page YouTube. Revivez les temps forts avec les intervenants qui ont marqué cet événement. LES JOURNEES NATIONALES 2024 SUR YOUTUBE
Le CNG vient de mettre sur son site internet les arrêtés portant inscription au tableau d’avancement 2025 des directeurs des soins pour la classe exceptionnelle et son échelon spécial. Cette publication est l’occasion de faire un retour sur la réunion technique qui s’est tenue le 29 avril dernier.
La circulaire du Premier ministre du 23 avril 2025 relative aux orientations en matière de gestion de la masse salariale et des mesures catégorielles ouvre des perspectives bienvenues pour les corps de direction de la FPH. Alors que les cabinets ministériels, y compris récemment celui de la fonction publique, font entendre une petite musique funèbre sur tous les dossiers statutaires, cette circulaire entre au contraire en concordance avec les revendications constantes du SYNCASS-CFDT.
Le SYNCASS-CFDT n’est pas invité à la table des échanges entre la DGOS et les intersyndicales médicales au sujet des textes statutaires des PH. Pour autant, il s’exprime. Il le fait à travers ses échanges avec les cabinets (santé, Matignon…) et les contacts ouverts par la participation à la plateforme électorale « Ensemble avec APH ». De la même manière, il influe avec constance depuis plusieurs semaines sur les évolutions attendues concernant les PADHUE et plus spécifiquement la modification du concours EVC. Il a aussi porté, dès 2020 au moment du Ségur, la revalorisation du champ et de la rémunération des astreintes.