[masterslider id="1"]

Instance collégiale DH du 9 juillet 2026 – Trop bel été !

Le bel été. On aura reconnu ici le titre d’un recueil de nouvelles de Cesare Pavese, célèbre auteur italien du XXe siècle. Certaines collectivités l’ont repris pour promesse à leurs concitoyens d’animations culturelles et sportives le plus souvent gratuites. Cet intitulé pourrait être reçu cette année ironiquement, au risque réel de voir annuler les propositions en raison du risque de canicule. Cesare Pavese lui-même nous avait pourtant poétiquement prévenu : « Il n’y a rien qui sente plus la mort que le soleil d’été, que la grande lumière, que la nature exubérante. »

CAPN D3S du 30 juin 2026 – Aux côtés d’un corps malmené, notre détermination est intacte

Lors de la dernière CAPN D3S du mois de janvier, le SYNCASS-CFDT formulait ses vœux pour les D3S. Force est de constater qu’aucun d’entre eux ne s’est encore réalisé. Comme en matière d’action pour lutter contre le dérèglement climatique, les pouvoirs publics choisissent de regarder ailleurs plutôt que de s’attaquer au sujet. Pire, pour les D3S, alors que la situation notamment démographique s’aggrave de jour en jour, il n’y a ni déclenchement d’un plan d’urgence, ni mesures de fond.

Lancement de l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses

Le CNG vient d’ouvrir l’appel à candidatures pour la 5ème édition de Talentueuses. Ce programme s’adresse à des femmes cadres supérieures de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics de santé qui ne s’autorisent pas à envisager des emplois de direction alors qu’elles disposent des compétences et du parcours qui leur permettraient de postuler et tenir avec succès ces emplois de direction. En les accompagnant dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles, ce programme favorise l’égalité professionnelle.

Cycle des hautes études de service public (CHESP) : session 2027 – Appel à candidatures ouvert par le CNG

La formation s’adresse aux seuls DH remplissant des conditions spécifiques. Il s’agit notamment des directrices et directeurs exerçant ou étant appelés à exercer à court terme des responsabilités de cadres dirigeants et notamment des fonctions de direction les plus importantes, à savoir les emplois fonctionnels de niveau 1 (directeurs généraux de CHU/CHR) et de niveau 2 (emplois des groupes D, E, F, G et H).