Publié par Cette séance de la CAPN DH s’ouvre quelques jours après une séquence caniculaire d’une durée et d’une intensité sans précédent aussi tôt dans l’année. Météo-France a annoncé par ailleurs que le printemps météorologique, correspondant aux mois de mars à mai, a été le plus chaud depuis 1900, soit depuis que les mesures de températures existent.
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L’année 2026 sera rythmée par d’importantes échéances relatives à la préparation des élections professionnelles. Une des premières est le recensement des directeurs contractuels attendu pour le 16 mars 2026.
Publié par Le CNG a mis en ligne la note d’information sur la procédure concernant le recensement des postes réservés aux élèves D3S.
Ouvrez un poste à la promotion Professeure Pauline SAINT-MARTIN !
Publié par Cette séance de l’instance collégiale se tient à la suite immédiate du salon SantExpo lequel a permis de mettre en lumière toutes les préoccupations des professionnels face aux grandes questions d’avenir qui touchent le monde de la santé.
Le SYNCASS-CFDT, en partenariat avec deux chercheurs de l’université de Bourgogne, lance une grande enquête auprès des directeurs sur leur santé mentale.
Le 25 février 2026, le SYNCASS-CFDT a fait part à la DGOS de ses observations sur la liste d’emplois fonctionnels des directeurs d’hôpital qui lui avait été communiquée pour avis. Cette vérification, préalable d’une publication imminente, est restée sans suite à ce jour.
Le CNG vient de mettre en ligne sur son site internet les arrêtés portant inscription au tableau d’avancement 2026 des directeurs des soins pour la classe exceptionnelle et son échelon spécial. Cette publication est l’occasion de faire un retour sur la réunion technique qui s’est tenue le 28 avril dernier.
L’arrêté du 17 avril 2026 publié le 22 avril a fixé les nouveaux taux de promotion de plusieurs corps de la fonction publique hospitalière pour les tableaux d’avancement 2026. Parmi eux, le taux de promotion pour accéder au grade d’AAH principal évolue de 7 à 8 %.
L’instance de ce jour a un menu inhabituellement resserré. Les commentaires sur le nombre et la répartition des candidats et sur l’attractivité différentielle des postes proposés n’auraient donc que peu de pertinence s’appliquant à un si faible volume. De ce fait, le SYNCASS-CFDT concentrera son propos liminaire sur les éléments d’actualité statutaire en lien direct avec le fonctionnement de l’instance collégiale.